Doğum izninden sonra yarım gün çalışma izni ne kadar sürer?

Doğum izninin sona ermesinin ardından, birçok kadın işçi yarım gün çalışma izni hakkından faydalanabilmektedir. Bu izin, analık hali izninin bitişinden itibaren belirli bir süre zarfında geçerlidir ve çalışılan günler için özel bir ödenek sağlanır. Yarım gün çalışma, yeni annelerin iş hayatına dönüşünü kolaylaştırırken, çocuklarına da daha fazla zaman ayırmalarına olanak tanır.

Doğum izni sonrası yarım gün çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren kadın işçilere tanınan bir haktır.

Yarım gün çalışma ödeneği, çalışılan süre için asgari ücret üzerinden hesaplanır ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

1. Kadın işçi doğum yapmış olmalıdır.
2. Çocuk hayatta olmalıdır.
3. Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılmalıdır.
4. Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR'a başvuru yapılmalıdır.
5. Birinci doğumda 60 gün.
6. İkinci doğumda 120 gün.
7. Sonraki doğumlarda ise 180 gündür. Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün eklenir. Çocuğun engelli doğması hâlinde süreler 360 gün olarak uygulanır.